Onko sinulla kysyttävää hakuprosessista? Täältä löydät vastaukset! Käytämme haku- ja valintaprosessissamme standardoituja, objektiivisiä ja reiluja kriteereitä.
Työpaikkaan hakeminen ja valinta Henkelillä
Etsimme joukkoomme ihmisiä, jotka menestyvät seuraavilla osa-alueilla:
Etsimme työntekijöitä, jotka jakavat visiomme ja arvomme. Etsimme erityisesti ihmisiä, jotka menestyvät seuraavilla osa-alueilla:
- Aloitekyky ja määrätietoisuus
- Päättäväisyys ja riskinotto
- Muutosten ja innovaatioiden edistäminen
- Näkökulma ja arvostelukyky
- Vakuuttaminen ja vaikuttaminen
- Henkilöstön valmennus ja kehittäminen (henkilöstövastuulliset työt)
Hakeminen Henkelille
Haluamme tehdä harkittuja, mutta nopeita ja vaivattomia päätöksiä. Siksi työpaikkojamme voi hakea vain verkon kautta. Verkkohausta on paljon etua, ja se nopeuttaa koko prosessia.
Työntekijämme edistävät yrityksen menestystä omalla henkilökohtaisella suorituksellaan. Arvostamme osaamista ja kannustamme ammattitaitoiseen työskentelyyn. Etsimme työntekijöitä, joiden lahjakkuus ja intohimo inspiroi muita. Sopiiko kuvaus sinuun? Hae nyt, niin voimme tutustua hakemus- ja valintaprosessin aikana. Vastaamme mielellämme kaikkiin kysymyksiisi ja haluamme käydä avointa keskustelua tasavertaisesti. Päästäksemme tutustumaan sinuun mahdollisimman pian, hyväksymme tällä hetkellä vain verkossa jätetyt hakemukset. Lue lisää tarvittavista vaiheista täällä.
Uusille työntekijöille, ammattilaisille ja johtajille: Hakeminen vakituiseen tehtävään
Vaihe 1: Verkkohakemus
Aloita lähettämällä meille perusteellinen verkkohakemus Henkelin rekrytointiportaalin kautta. Liitä mukaan CV:si mielellään PDF-muodossa. Liitä mukaan myös muut tarvittavat asiakirjat (työ- ja tutkintotodistukset jne.). Näin meillä on kaikki tarvittavat asiakirjat yhdessä paikassa päätöksenteon helpottamiseksi. Jos sinulla on LinkedIn-profiili, voit tuoda tietosi helposti yhdellä napsautuksella. Voit liittää mukaan myös motivaatiokirjeen.
Vaihe 2: Puhelin-/videohaastattelu
Ensimmäisen seulonnan jälkeen haluamme tutustua sinuun lähemmin puhelin- tai videohaastattelun aikana. Keskustelemme urahistoriastasi ja tavoitteistasi. Saat myös lisätietoja Henkelistä ja täytettävästä tehtävästä.
Kyseessä ei ole livevideohaastattelu, joten voit valita itsellesi sopivimman ajankohdan, asetukset ja tunnelman. Pyydämme, että nauhoitat videohaastattelun seuraavan viiden työpäivän kuluessa. Huomaa, että osallistumisesi on vapaaehtoista.
Vaihe 3: Haastattelu
Henkilöhaastattelussa tulevien esimiestesi kanssa käymme hieman syvällisemmin läpi eri aiheita, kuten työkokemustasi ja tavoitteitasi. Voit esittää lisää kysymyksiä työtehtävästä, tulevasta tiimistäsi ja uramahdollisuuksistasi. Tehtävästä riippuen saatamme pyytää sinut toiseen haastatteluun.
Vaihe 5: Valinnainen rekrytointitesti verkossa
Hakemastasi tehtävästä riippuen voimme myös pyytää sinua suorittamaan jäsennetyn verkkotestin ensimmäisen henkilökohtaisen haastattelukierroksen jälkeen. Tämä testi antaa vielä enemmän tietoja persoonallisuudestasi, mieltymyksistäsi ja kognitiivisista kyvyistäsi.
Vaihe 6: Työtarjous
Jos teet meihin vaikutuksen ja uskomme, sovellut hakemaasi tehtävään, saat työtarjouksen. Jos olet samaa mieltä arvojemme kanssa ja etsit loistavaa uramahdollisuutta, toivomme sinun hyväksyvän tarjouksen.
Pisteytys Henkelillä
Haluamme sinun tietävän, mitä odottaa ja miten saat hakemuksellasi parhaan mahdollisuuden. Tästä syystä olemme koonneet muutamia vinkkejä, vältettäviä sudenkuoppia ja asioita, jotka kannattaa muistaa.
Vinkkejä hakemukseesi
Lisätietoja
Saatat löytää vastauksia muihin kysymyksiisi usein kysytyistä kysymyksistämme. Työpaikkojamme voi hakea vain portaalimme kautta. Sieltä löydät konsernin kaikki avoimet työpaikat ja työtarjoukset. Onko sinulla muuta kysyttävää? Käytä rohkeasti yhteydenottolomakettamme.
Lue lisää tulevaisuudestasi Henkelillä
Seuraa meitä
Uskalletaan vaikuttaa asioihin yhdessä.
Henkelillä ura tarkoittaa kasvua eloisassa ja monimuotoisessa luottamuksen ja yhteenkuuluvuuden ilmapiirissä, jossa ideoita on helppo toteuttaa.
Uskallatko vaikuttaa asioihin? Keskustellaan yhdessä.